میرمحمدیان: نهادهای فعال در امر مسجد تقسیم‌کار می‌کنند
تاریخ انتشار: ۱۸ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۵۶۴۴۰
به گزارش خبرگزاری فارس، حجت‌الاسلام سیدناصر میرمحمدیان مدیرعامل بنیاد هدایت در جمع مدیران ادارات تبلیغات اسلامی استان مرکزی به موضوع مسجد و اداره آن پرداخت و اظهار داشت: وقتی با موضوع مسجد مواجه می‌شویم خیلی‌ها می‌گویند مسجد صاحب ندارد یا هیچکس مسجد را گردن نمی‌گیرد و پیشنهادات مختلفی نیز برای حل این مسأله ارائه می‌دهند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
مخافت رهبری با راه‌اندازی سازمانی برای مساجد
وی ادامه داد: برای این موضوع چند راه حل وجود دارد، برخی می‌گویند مسجد باید یک سازمان داشته بشد که متکفل کار آن باشد، از ابتدای انقلاب هم برخی دلسوزان این پیشنهاد را داشته‌اند ولی رهبری مخالف بوده‌اند، به دو جهت یکی اینکه مسجد ولایت دارد و دیگری اینکه اگر قرار باشد مجموعه و سازمانی برای اداره مسجد شکل بگیرد و زیرمجموعه نهاد رهبری و دفتر رهبری باشد، چنین مجموعه‌هایی در همه استان‌ها و شهرها وجود دارد، مانند نماینده ولی فقیه و امام جمعه در هر استان و شهرستان.
میرمحمدیان دومین راه‌حل را تشکیل شورا عنوان کرد و گفت: شورایی متشکل از حوزه، بسیج، اوقاف و سازمان تبلیغات که مسأله مسجد را حل کند؛ اما این راه حل یک نکته دارد و آن اینکه شورا نمی‌تواند کار را پیش ببرد و اداره کند بلکه باید دبیرخانه‌ای باشد که وظیفه‌اش اداره مسجد باشد.
وی چندین فرض موجود در زمینه اینکه این دبیرخانه باید در چه نهادی شکل بگیرد را مطرح کرد و اظهار داشت: یکی اینکه ذیل ائمه‌جمعه این دبیرخانه شکل بگیرد، به همین منظور مرکز رسیدگی به امور مساجد در برخی از استان‌ها شکل گرفته است. راه حل دیگر این است یکی از همین دستگاه‌هایی که شورا را تشکیل داده‌اند، دبیری این شورا را نیز برعهده داشته باشند، مانند سازمان تبلیغات.
تقسیم‌کار توانمندسازی و گفتمان‌سازی با سازمان تبلیغات اسلامی است
میرمحمدیان بیان داشت: یکی از پیشنهاداتی که مطرح شد این بود که دبیرخانه‌ای داشته باشیم که ترکیبی از همین دستگاه‌هایی باشد که در شورا نماینده دارند؛ اما در نهایت راه‌حلی که با مشورت جمعی انتخاب شد، تقسیم کار بین نهادهای دخیل در امر مسجد بود به این شکل که راهبری مساجد با ائمه‌جمعه است و مرکز رسیدگی به امور مساجد، دبیر باشد. در این تقسیم‌کار توانمندسازی و گفتمان‌سازی با سازمان تبلیغات اسلامی است و پشتیبانی سخت‌افزاری با سازمان اوقاف و امور خیریه و مردمی سازی با سازمان بسیج و کانون‌ها و... و تربیت نیرو و پرورش امامان موفق نیز با حوزه‌های علمیه است.
مدیر عامل بنیاد هدایت در ادامه بر راهبری نرم در مدیریت مسجد تأکید کرد و افزود: هر چند این اتفاقات باید بیفتد ولی باید از راهبری نرم استفاده کنیم و ایده ما این است که با مدل ناحیه مقدسه و مسجد محور اداره مردمی محله پیش برویم.
مساجد می‌توانند به محله خدمت بدهند
وی ادامه داد: در راهبری نرم به ۳ سؤال باید پاسخ دهیم، چگونه مردم را پای کار بیاوریم؟ منابع از کجا بیاوریم؟ و نقش دولت در این مسیر چیست؟ ایجاد شورای تحول محلّه که بسیج نیز آن را پیش می‌برد می‌تواند مردم را پای کار بیاورد و برای تأمین منابع نیز صندوق تحول محله را داریم. در جواب سؤال سوم که دولت چگونه پای کار بیاید؟ ایده مرکزی ما سکوی خدمات است یعنی مساجد می‌توانند به محله خدمت بدهند و دولت از طریق مسجد این خدمات را بدهد.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: مسجد بنیاد هدایت سازمان تبلیغات تقسیم کار راه حل
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۵۶۴۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
حمایت از تحقیقات ریسک‌پذیر و خطرپذیر نخبگان
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از بنیاد ملی نخبگان؛ نشست مسئولان بنیاد ملی نخبگان با جمعی از نخبگان حوزه کار با حضور روح‌الله دهقانی فیروزآبادی رئیس بنیاد ملی نخبگان و سیدسلمان سیدافقهی قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان برگزار شد.
سیدافقهی قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان در این نشست با اشاره به آیین‌نامه پایش و نگهداشت نخبگان گفت: پس از ابلاغ آیین‌نامه جذب نخبگان از سوی هیئت وزیران، آیین‌نامه پایش و نگهداشت نخبگان به همت سازمان اداری و استخدامی کشور مصوب و ابلاغ شد.
سیدافقهی با تاکید بر ضرورت اجرایی‌سازی این آیین‌نامه و شناسایی فعال نخبگان گفت: برخی از نخبگان در بدنه دستگاه‌ها، شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی حضور دارند اما از طریق گزینش بنیاد، به عنوان نخبه خودشان را معرفی نکردند و در خوداظهاری‌ها مشارکت نداشتند، به همین جهت با همکاری سازمان اداری و استخدامی، آیین‌نامه پایش و نگهداشت نخبگان تدوین شد تا بتوانیم آنها را شناسایی و به جامعه نخبگان اضافه کنیم تا ضمن رصد مسیر پیشرفت، اقدامات تسهیلگر لازم جهت رفع موانع در مسیر فعالیت آنها را در دستور کار قرار دهیم.
ضرورت توجه به نخبگان فعال در بخش خصوصی
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه تدوین و جمع‌بندی شیوه‌نامه، وظیفه سازمان اداری و استخدامی است و بنیاد ملی نخبگان وظیفه پیگیری دارد، گفت: نمی توانیم تنها منتظر نتیجه ماموریت سازمان اداری استخدامی بمانیم چرا که حیطه فعالیت این سازمان بخش دولتی است و این در حالیست که درصد زیادی از این نخبگان در بخش خصوصی فعال هستند.
سیدافقهی راه‌اندازی «خانه نخبگان» را محلی برای اجماع تفکر نخبگان علمی، کاری و دیگر عرصه‌های نخبگی در بخش خصوصی و دولتی توصیف کرد و گفت: در سال جاری راه اندازی خانه نخبگان را که از قدیم در سند راهبردی کشور در امور نخبگان ذکر شده بود در دستور کار قرار داده‌ایم تا این امر به فعلیت برسد.
حاکمیت ساز و کار انتخابی در خانه نخبگان
وی در ادامه با اشاره به اینکه خانه نخبگان به تفکیک استان‌ها تشکیل می‌شود، تصریح کرد: در هر استان پنج کارگروه نخبگانی از جمله کارگروه تولید و اشتغال تدارک دیده شده که ذیل آنها میزهای تخصصی مختلفی تشکیل خواهد شد و تلاش ما بر این است که در مجموعه خانه نخبگان، ساز و کار انتخابی حاکم باشد به نحوی که جامعه نخبگانی به دست خود نخبگان اداره شود.
سیدافقهی با تاکید بر اینکه در بحث خانه نخبگان، بنیاد فقط در جایگاه سیاست‌گذاری و نظارت فعال است، نیز گفت: بنیاد ملی نخبگان این مجموعه را رصد و حمایت می کند و بدون شک مزیت‌های طرح خانه نخبگان بعد از رونمایی و اجرا برای نخبگان تمامی عرصه‌ها محرز خواهد شد.
وی همچنین از پیشنهاد تشکیل صندوق توسعه اثربخشی نخبگان و استعدادهای برتر خبر داد و گفت: لایحه جامع حمایت از نخبگان ایرانی در کمیسیون دولت به‌عنوان اولین قانون در حمایت از نخبگان در حال بررسی است و با توجه به اینکه شرکت‌های خصوصی ممکن است توان تحقیق و توسعه و ارائه بورسیه‌های تحصیلی و یا حمایت از طرح‌های پژوهشی را نداشته باشند، پییشنهاد تشکیل صندوق توسعه اثربخشی نخبگان و استعدادهای برتر با هدف حمایت از تحقیقات ریسک‌پذیر و خطرپذیر نخبگان و طرح‌های دیگر نخبگان در بندهای این لایحه ارائه شده است.
نخبگان کار و دانش مکمل یکدیگرند
قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان در پایان با تاکید بر اینکه همکاری با نخبگان کار، به سبب اشتراک تجربه، به درک و شناسایی دقیق مسائل و مشکلات می انجامد و برای تبیین نقشه راه بنیاد سودمند است، گفت: نباید نخبگان کار و دانش را از هم جدا دانست چرا که در عمل نسبت به هم مکمل هستند. خانه نخبگان با عنایت به این مسائل، تجربه و دانش نخبگان تمام عرصه‌ها را جمع آوری می‌کند و انشالله با حضور فعال اعضای آن در دستگاه‌ها گام بزرگی در حل مشکلات و توسعه کشور برخواهد داشت.
شایان ذکر است، در این نشست، نخبگان حوزه کار و صنعت به معرفی دستاوردهای خود در راستای توسعه اقتصادی کشور پرداختند و ضمن بیان انتقادات و پیشنهادات، اقدامات حمایتی لازم را از بنیاد ملی نخبگان مطالبه کردند.
کد خبر 6094058
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند